ドラゴンボール 完全版 全巻完結セット 鳥山明 集英社
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商品の評価:




4.3点(3286件)
- りきちゃん7136
- 社会人として普段当たり前にやっていることを再確認するために購入しました。非常に簡潔でわかりやすい内容でした。
- ゆずパパ0105
- 自分で講師をやってみて、確かに台本は必要だと実感しています。この本に書いてあるように「準備」がなければ、やらないほうがいいと思います。 なかなか、この本に書いてあるようなことまでの準備は、難しいかもしれませんが、今後の講師としての働きには十分に参考になります。
- mi*ukki
- 大変読みやすくわかりやすくてよかったです
- kintoki36
- 基礎から敬語を覚えようと思い購入しました。 飽きっぽい性格なので途中であきてしまいました。
- 天使0607
- 不足している能力等が把握しやすくなります。 これからの方向性を確認するうえでも、良書と言えると思いす。
- sparklin0o
- かなり初歩的な内容の気がするのですが…これで本当に合格できるのか少し心配です。 社会人未経験の受験者にはいいのだと思います。
- lotte726
- この本は、社員から働いてもいない残業時間の残業代請求があった場合の対処方法が書かれた、事業主向けの本です。 それ以外にも、労働時間管理の重要性や法律の解釈など、事業主が最低限知っておくべき事柄が載っています。 弁護士や労働基準監督署、労働組合などの接し方も書かれています。 あくまでも「不当請求」に対するもので、真の残業時間に対しては、きちんと残業代を支払うべきと書かれています。 これを読む事業主側の方は、この辺りを読み違えないようにしてもらいたいです。
- ま―さん524
- 接遇の意味も、初めは知りませんでした。 本を読んでいるうちに、気持ちの持ちようから、自然と出てくることなんだ!と分かり、いろいろと気づかされました。
- ジェりー2844
- 企業内の研修を、ファシリテーションの理論とテクニックを使って、効果的に実施する方法が、具体的に書かれています。講義形式だけの研修では、頭ではわかっても、実際に行動に移せないということが多いですが、ワークショップ形式の学習を、うまくファシリテートできれば、参加者に気づきを与えることができると感じました。是非実践してみたいと思います。
- 883333
- 朝礼のネタに困っていましたが、この本のおかげで救われました。
- i5143
- チーム内の雰囲気から変えないと職場はよくならないと思いました。この本を読むことで、チームのメンバとの接し方が改善されチームのパフォーマンスを上げることが出来るのでは?
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