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【帯あり】人事評価の総合科学努力と能力と行動の評価

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商品説明

「人事評価の総合科学努力と能力と行動の評価」高橋潔人の評価は難しいが、心理学のマネジメントへの応用を考えれば、人事評価は極めて挑戦的な課題である。本書は、科学的観点から総合的に論じ、公平で透明性の高い評価施策構築の指針となることを目指すとともに、努力主義の可能性を模索、また、パフォーマンスマネジメントへの移行を検討している。そして第2部においては、米国の応用心理学の知見を展望しながら、個人の資質にかかわる理論を整理し、職務遂行能力、コンピテンシー、リーダーシップなどの評価要素について掘り下げる。人事評価について深く考える際の決定版と言える書であり、人事関係者と管理者は必読!※表紙カバーに軽微なスレヨレがございますが、紙面に書き込み線引き等なく、概ね良好な状態です。イトーヨーカド堂社史　1920-2006。特に、アシュフォードはかつて「評価は資源である」と述べており、評価を正しく組織の中で使いこなせるかどうかは、評価者の側だけでなく、評価を受ける側にもかかっている。【新品同様】Mr.X ジェイ・エイブラハムマーケティング戦略ダイレクト出版。心の京セラ二十年。第1部において人事評価の歴史を踏まえた上で、評価とはどういうものなのか、を論じる。大幅値引き❗️東経会社要覧　昭和58年　近畿・中国版。TCC広告年鑑 1997。第3部は大手企業データや国際データを用いた人事評価の実証研究、オリンピック採点データ分析など6つの実証研究を元に人事評価への示唆を考える。ビジネス・経済 Doing Business in Asia。私版｜小田桐あさぎ魅力覚醒講座テキストまとめ本｜21期内容ベース｜欲望全開手帳。#高橋潔 #高橋_潔 #本 #社会／経営

レビュー

商品の評価：

4.3点(3233件)

2026-03-11

ojisanndesu: 現代の教育の問題について指摘し、何故そのような事が起こっているのか新自由主義の思想を基に解説してます。役人はわざと国をダメにしようとしているのではと感じさせられました。わかりやすく勉強になります。

2025-12-22

edgemont: まずは読んでどう感じるかは、自分の相場観や経済感覚に夜と思います。ただ、当たるも八卦、当たらぬも八卦、たまたま当たって後付けで言っているとも言えることもありますが、今後の参考になるとは思います。

2026-03-09

モグ0921: 日経新聞を購読していますが、本当に有効な読み方が出来ているか不安だったので、試しに読んでみました。内容はととも分かりやすく、ひとつの記事を自分の頭の中で国、企業、個人視点で捉えてみることの大切さが理解できます。ただしほとんど当たり前のことばかりで、あまり役立ったとは思いませんでした。日経を読み始めたばかりフレッシュマンの方には良いガイドだと思います。

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